生命的绿洲需要甘甜的泉水——员工培训篇

北京科创鼎诚医药科技有限公司以其健全的培训体系，为新人及渴求上进的小伙伴提供了坚强的后盾及高升的平台。培训体系主要包含外部培训和内部培训：外部培训以外出听取专业技能培训课程和为员工延请外部专家讲授为主；内部培训分为三块，以医学部为主讲授的临床学术知识培训、以临床项目部和驻地监查部为主讲授的临床实操培训和以质控部为主讲授的国家新政、法规的宣教。

外部培训:

公司开放外部培训渠道，凡员工认为可提升自我专业技能的行业相关培训，经过申请批准后，均可外出参加；公司定期为员工延请外部专家讲授培训，或给员工外出参加讲座的机会；派遣专职培训师和顾问教授进行相关课程的讲座或训练。曾进行过的讲座或训练有：华中科技大学同济医学院黎维勇教授亲来公司主持了临床试验相关知识讲座。黎教授主要从药物体内代谢过程、预BE试验实施过程、临床案例分析、临床条件的控制与BE试验成功率五方面进行了培训。通过黎教授的分享，大家对临床试验的理解更加深刻，对后续的工作方向也更加明确。

内部培训：

临床知识培训以医学部为主进行，对公司开展项目相关联的药物知识和所对应的临床疾病知识，对员工进行统一培训和考核。曾进行的有：糖尿病流行病学、临床表现、病因、治疗的培训；爱地那非药理毒理知识培训；培土清心临床知识培训等。项目操作培训以临床部和驻地监查部为主进行，对临床试验通用流程和开展项目操作细节，对员工进行统一的培训和考核。主要有：临床试验整体流程新员工培训、首研会的召开及会后资料的确定、首研会的准备工作、项目结题流程等。法规政策宣教以质控部讲授为主进行培训，针对国家新出的政策法规和技术指导原则、指南等公共文件和公司内部流程，对员工进行统一的培训和考核。主要有：新员工入职培训、出差控制介入流程、入组过程中监查工作、启动会前出差带回文件梳理、出差带回文件项目、结束阶段各项目会议文件梳理等。

有付出才会有回报，有忠诚才会有信任，公司为大家提供一个公平、公正的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台。只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你长期的忠诚于公司，那么公司一定会记住你，也一定给你所期望的回报和荣誉。为了创造我们的未来，达成我们的期望，实现我们的价值，让我们风雨同舟，携手共进，精诚合作，问鼎全球。